skip to Main Content
085-4884060 info@we-employ.nl
dochter-bedrijven-onze-merken-25h   We employ  divider-25h  Re employ  divider-25h  employ groep logo DEFINITIEF

Beter, behoud en betekenis

Aan goede voornemens voor 2022 gaan wij niet meedoen. Te vaak hebben we die weer op moeten ruimen in 2021. Nee we zeggen gewoon dat we het doen! Niets en…

Lees meer

Weer naar het werk, hoe laten we dat werken?

De uitdagingen en het plezier van de zomerperiode achter de rug, doemt de volgende vraag op: weer naar het werk, hoe laten we dat werken? Afhankelijk van de branche en…

Lees meer

Blik op arbeid mogelijk na Corona?

Steeds duidelijker is en wordt dat de gevolgen van Corona groots zullen zijn. Ook wordt de noodzaak duidelijk dat er hervormingen nodig zijn. Sommige groepen die de afgelopen maanden op…

Lees meer

Tot hier en…

We leven in een tijd waar de betekenis van ‘de grens’ op vele manieren geldtEr zijn in vele opzichten grenzeloze mogelijkheden en tegelijkertijd bereiken we ook in vele opzichten ‘de…

Lees meer

Welkom terug en vaarwel vakantie!

Hoe was de vakantie? Heb je het goed gehad? Ook zo warm geweest? Waarschijnlijk een van de vragen die in de afgelopen weken aan je gesteld zijn. En ja, die…

Lees meer

De WIA-keuring bij het UWV: Het portaal van Lourdes?

De suggestie in de titel is dat je ergens van kunt genezen bij het bezoeken van een van de twee benoemde locaties. Op 11 februari 2018 werd door ene ‘Jacques…

Lees meer

Hoeveel controle heb je nodig om te sturen?

Controle, een begrip wat voor eenieder een ander beeld, zo je wilt, gevoel oproept. Controle over onszelf vinden we allemaal wel prettig. Controle over alles in het leven, je relatie,…

Lees meer

Wanneer had u een goed gesprek over werkdruk en (werk)stress?

Een onderwerp waar we het vaak over hebben. Er wordt veel over gepubliceerd en er valt nog veel te verbeteren. Het is niet vreemd dat dit onderwerp vaak voorbijkomt daar…

Lees meer

HR als bijdrage aan de winst!

Op veel van de HR-agenda’s zal ook dit jaar het thema “verbinden en behouden van het personeel’ op een of andere manier voorkomen. De geschetste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zullen…

Lees meer

Hoe lang moet jij nog?

Het is een vraag die in een penitentiaire inrichting niet zou misstaan. Helaas wordt deze vraag op de werkvloer toch ook vaak gehoord. Dat geeft stof tot nadenken! Natuurlijk is…

Lees meer

Het goede voornemen voor 2019: we gaan beter en meer opladen!

Deze blog gaat nu eens niet over de toename van elektrische auto’s, maar over hoe wij omgaan met onze eigen batterij. Hoe gaan we om met onszelf bij een toename…

Lees meer

Zet deze kerst eens de koers uit voor jouw arbeidsmarkt toekomst

In onze vorige blog gaven wij het advies om voor Kerstmis een arbeidsmarktkompas cadeau te doen. Wij houden ons vandaag aan onze belofte om je richting te geven voor de…

Lees meer

Geef met Kerstmis een arbeidsmarktkompas cadeau

De dagen worden korter en de temperatuur daalt. We gaan vanuit ceremonie en ritueel de komende maand weer veel geld uitgeven onder het mom van liefde, naastenliefde en hopelijk ook…

Lees meer

Maakbare authenticiteit, het nieuwe lijden?

Authenticiteit is een veel besproken onderwerp. We zijn dol op echte mensen. Dol op sportmensen die niet eerst naar de persvoorlichter luisteren. Leiders die onorthodox zijn, die echt zijn. Tegelijkertijd…

Lees meer

Hoe re-integreert u adequaat en voorkomt u uiteindelijk een loonsanctie?

Het blijkt soms een groot spanningsveld; het adequaat uitvoeren van de Wet verbetering poortwachter, de mens centraal, en efficiënt sturen op kosten. Spraken we eerder over het verschil tussen verantwoording…

Lees meer

Wat is de beste stijl van leidinggeven?

Wanneer je denkt dat je in dit artikel kunt lezen wat de beste stijl is stellen wij je teleur. Weten waar het werkelijk omgaat? Dan kun je hier mogelijk zinvolle…

Lees meer

Eigenaarschap: sleutel of breekijzer tot succes

Eigenaarschap: sleutel of breekijzer tot succes? Misschien is eigenaarschap wel de meest misbruikte term binnen het hedendaags management. Vaak wordt aan het gesprek en de voorwaarde voorbijgegaan. Een essentiële vraag:…

Lees meer

Waar wordt werkend Nederland ziek (van)?!

In 2016 zijn 6.270 meldingen van beroepsziekten geregistreerd in de Nationale Beroepsziekteregistratie. De meeste beroepsziekten komen voor bij mannen en bij werknemers boven de 45. Beroepsziekten leiden in 70 procent…

Lees meer

Makkelijke tips voor ‘moeilijke’ gesprekken.

Makkelijke tips voor ‘moeilijke’ gesprekken. Als gesprekken, die nogal eens als moeilijk worden ervaren, scoren het exit gesprek, het ontslag gesprek en ook het verzuimgesprek met de zieke medewerker hoog.…

Lees meer

Coachtafel start in het najaar, bijzonder netwerk voor professionals uit het hogere HRM en management-segment

De coachtafel Alles verandert continu. Dat vraagt om heldere keuzes en aanhoudende persoonlijke groei. Heerlijk om visie te hebben en sturing te geven! Waar tankt u bij? Aan onze tafel…

Lees meer

Help we veranderen! Lang leven de verandering!

Alles verandert continu. Ook de oude Grieken wisten het al. De wijsgeer Heraclitus schreef zo’n 500 jaar voor Christus: "Alles stroomt (Panta Rhei)". In de natuur verandert alles vanzelf. Het…

Lees meer

Hoe ga ik om met het UWV?

Hoe ga ik om met het UWV? Het lijkt een aanmatigende vraag die vol vooroordelen, angsten en open deuren zit. Het is echter binnen onze trajecten op het gebied van…

Lees meer

De kosten welke een werkgever kan aftrekken van de transitievergoeding.

De kosten welke een werkgever kan aftrekken van de transitievergoeding zijn onder te verdelen in 2 categorieën, te weten de transitiekosten en de zogeheten inzetbaarheidskosten: Transitiekosten; dit zijn de kosten…

Lees meer

Waar kom je uit met toegevoegde waarde?

Waar kom je uit met toegevoegde waarde? De tijd van de nieuwjaarspeeches en goed bedoelde wensen ebt weer weg. En de voorliggende vraag daarbij: Wat gaan we doen dit jaar?…

Lees meer

Bruggen slaan of bruggen bouwen?

Bruggen slaan of bruggen bouwen? De regering Rutte begon haar klus onder hun motto ‘bruggen slaan’ en zakt weg in het polderen. Re-employ bouwt bruggen en verbindt werelden van divers…

Lees meer

Wie geeft er hier leiding?

Wie geeft er hier leiding? Het werken in teams heeft zijn prijs. Er leiding aan geven is een uitdaging. Beide rollen, teamlid en de leidinggevende betalen een psychologische prijs. Hoeveel…

Lees meer
Aanmelden nieuwsbrief

We-employ verstuurt met enige regelmaat een nieuwsbrief. Wilt u onze nieuwsbrieven ontvangen, laat dat ons dan weten

Meer informatie

Voor meer informatie over We-employ en de arbeidsmarkt neem contact met ons op via 085-4884060 of stuur een e-mail.

Back To Top