Waar kom je uit met toegevoegde waarde?

De tijd van de nieuwjaarspeeches en goed bedoelde wensen ebt weer weg. En de voorliggende vraag daarbij: Wat gaan we doen dit jaar? Gaan we plussen, eindelijk weer oogsten? Met een veel gehoorde kreet daarbij, de toegevoegde waarde, gaan we ons onderscheiden? En ja,  wat is die toegevoegde waarde dan? Is dat toegevoegd aan de samenleving? Is het  aan jouw of  mijn bankrekening?  We lijken bekomen van de waan dat beter meer betekent.

De afgelopen periode overdenkend, bracht mij bij een gesprek dat ik jaren geleden met mijn huisarts had.  Ik was net gescheiden en zat met wat levensvragen nadat mijn identiteit als partner van…., behorende tot … was weg gevallen. Zijn visie: “Alleen ben je 50 procent van je potentieel”.

2015 in dat perspectief: als bedrijf ben je vijftig procent en samen met je klanten, je relaties word je honderd. Maar ja, we leven ook in de tijd van vergankelijkheid en maakbaarheid. Dan wordt het dus heel belangrijk dat wanneer je wat toegevoegd in waarde, dat het past bij wie je wilt zijn. Duurzaamheid in relatie. Voor Re-employ is dit jaar een bijzonder jaar omdat we dit jaar ons vijftien jarig bestaan gaan vieren. Ons DNA is gevormd,  de voetstappen gezet en de toekomst ligt voor ons. We zouden voor dit jaar graag samen met u onze gezamenlijke waarden onderzoeken. Zodat wanneer wij onze diensten onder de vlag van ‘Beter aan het Werk’ hebben toegepast u ook echt ervaart wat we toegevoegd hebben.

We leven in een mooie en uitdagende tijd die ons nog meer dan voorheen verantwoordelijk maakt voor de keuzes die we maken, maatschappelijk, relationeel en in zakelijk handelen.

“Laten we samen een brug bouwen”