skip to Main Content
085-4884060 info@we-employ.nl
dochter-bedrijven-onze-merken-25h   We employ  divider-25h  Re employ  divider-25h  employ groep logo DEFINITIEF

coffee-cup-working-happyWerken aan Burn-out reductie vanuit economisch en menselijk belang?

De veranderingen in de wereld van werken gaan steeds sneller. Door reorganisaties, andere werkvormen, nieuwe eisen en individualisering neemt de werkdruk en stress toe. Tot 2007 had zo’n 10% van de collega’s burn-outklachten. Sinds die tijd zitten we structureel rond de 13%. Vanuit economisch en menselijk belang is het noodzakelijk dat het niet verder stijgt en we komen tot een mogelijke reductie. Handvatten om te werken aan vermindering van werkdruk en werkplezier zijn:

  • Als eerste is het belangrijk om de stressbronnen te verminderen of zelfs weg te nemen en dan zal er gewerkt moeten worden aan het versterken van de draagkracht.
  • Zorg dat de medewerker(s) bij het vinden van oorzaken en oplossingen betrokken is (zijn). Samenwerking tussen manager en medewerker(s) is een must.
  • De technologische en sociale innovaties kunnen erg helpen bij het proces van bewustwording en verbetering. Applied Gaming is een mogelijke ondersteuning bij dit proces.

Om als organisatie in te spelen op de veranderingen, met het doel om het werkplezier en de bevlogenheid van medewerkers te verhogen en daarnaast ook de concurrentiepositie te versterken, heeft TNO jarenlange ervaring met (internationaal) stressonderzoek.

Meer lezen.

 

Lees tips

Back To Top