Second opinion
Een werknemer heeft recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts. 
Het verzoek voor een second opinion kan – anders dan bij het deskundigenoordeel van het UWV – alleen van de werknemer komen. Bedrijfsartsen moeten dit verzoek in principe altijd honoreren. Alleen als er zwaarwegende argumenten zijn om dit niet te doen, mag dit worden geweigerd. De second opinion wordt uitgevoerd door een andere bedrijfsarts en, waar van toepassing, door een andere arbodienst. Over de precieze invulling en uitvoering van het recht op de second opinion is nog geen duidelijkheid. Dit is namelijk niet vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet, maar zal nader worden uitgewerkt in het Arbeidsomstandighedenbesluit. De NVAB – Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde – en de OVAL – branche voor duurzame inzetbaarheid – hebben recent hun advies over dit onderwerp aan de regering verstrekt. Zodra het Arbeidsomstandighedenbesluit vastgesteld is en publiekelijk bekend is, implementeren wij de second opinion in onze dienstverlening.
Heeft u behoefte aan een second opinion van een onafhankelijke arbo-arts? Dat kunnn wij voor u regelen.
Bel of mail ons.
backoffice@re-employ.nl
085-4884060
