Executive coaching is maatwerk, hieronder een kleine inkijk wat er ter tafel kan komen:
• Het meedenken met strategische vraagstukken en het ontwikkelen van een visie;
• Hoe krijg ik grip op de sterk veranderende situatie bijvoorbeeld een reorganisatie of fusie?
• Het verkrijgen van meer inzicht in mijn sterke en minder sterke kanten; wat zijn mijn kernkwaliteiten en valkuilen?
• Hoe kan ik mijn performance verbeteren?
• Een coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen;
• Het motiveren van mijn teams en medewerkers en het behalen van betere resultaten;
• Hoe kan ik omgaan met stressvolle situaties?
• Hoe vind ik een gezonde balans tussen controleren/delegeren?
• Ik wil in staat zijn technieken te hanteren om constructief op te treden in conflictsituaties;
• Het overbrengen van mijn ideeën op mijn medewerkers en het verkrijgen van committent;
• Hoe krijg ik meer bezieling in werk en leven?